人才理念
1、用人原則 看學歷，觀能力，重業(yè)績，公司提倡“公平競爭、奮發(fā)向上”的工作環(huán)境和學習氛圍，一切體現(xiàn)結(jié)果導向，“能者上，庸者下，平者讓”。
2、薪酬原則 用工多元化、工資市場化，合格的員工、合理的工資。凡進入公司的員工必須是能為企業(yè)創(chuàng)造效益的合格員工，公司兼顧效率、效益、能力、貢獻，給予員工合理的工資報酬，真正體現(xiàn)“多勞多得，效率在先”的市場經(jīng)濟中的對等原則。
招聘崗位
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